-

Моббинг, говоря простым языком, – это травля на рабочем месте, и очень многих людей подобное коснулось в свое время в большей или меньшей степени. Как справляться с данной проблемой, учат на курсах по управлению персоналом https://www.ipkit.ru/courses/management/person1c.html. Вышеназванная тема подробно рассматривается в разделе «Конфликтология». Кадровый специалист, владеющий необходимыми знаниями и навыками, всегда сможет дать правильный совет жертве моббинга и линейному руководителю.

В чем проявляется моббинг

Это могут быть демонстративно прерванные разговоры при появлении сослуживца, когда становится понятно, что обсуждали его. Сюда относятся такие ситуации, когда жертве моббинга может стать неловко, так как разгласят какие-то секреты о ней или личную информацию. Кроме того, коллеги могут не отвечать на приветствие, пожелание приятного аппетита. За малейшие ошибки наказывают так, как будто это что-то из ряда вон выходящее. Грубят, оскорбляют.

Какие меры принимать руководителю

Топ-менеджер организации, HR-специалист или начальник отдела, получив информацию о моббинге, должен провести беседу с командой. Подчиненным стоит в деловой форме разъяснить, что такая ситуация недопустима, так как влияет на моральный климат в коллективе.

Как вести себя жертве моббинга

На нападки коллег не нужно отвечать агрессией, и велика вероятность, что им просто надоест вас травить. Попробуйте отвлечься от проблем на работе, уделяя время по вечерам занятию по душе. Каждый день вечером читайте любимые книги, слушайте приятную музыку, принимайте ванну с ароматическими маслами и пеной. Ходите на прогулки, запишитесь на йогу или танцы. Все это вкупе даст вам силы сохранять душевное равновесие в неблагожелательной обстановке, вы не будете реагировать на нападки и подливать масла в огонь конфликта. И со временем он сойдет на нет.

- July 30 2024